Dal 1991 Unigom opera nel settore dei componenti in gomma e gomma metallo per l’aftermarket automobilistico, sviluppando relazioni e business in Italia e nei principali mercati europei. La crescita dell’azienda negli ultimi anni e gli obiettivi futuri rendono oggi necessario rafforzare ulteriormente la struttura organizzativa attraverso una funzione dedicata alle Risorse Umane.
La figura avrà un ruolo centrale nello sviluppo delle persone e dell’organizzazione, contribuendo alla crescita aziendale, al consolidamento dei processi interni e alla valorizzazione del capitale umano.
Ricerchiamo una persona con esperienza in ambito HR, capacità di ascolto e mediazione, equilibrio, senso di responsabilità e predisposizione ad operare in contesti dinamici in continua evoluzione.
Chi siamo
Unigom nasce nel 1991 e opera nel settore della produzione e fornitura di componenti in gomma e gomma metallo per autovetture di case automobilistiche italiane ed estere.
L’orientamento all’innovazione, l’applicazione di nuove tecnologie, l’utilizzo di nuovi materiali e una forte visione imprenditoriale hanno permesso ad Unigom di affermarsi come punto di riferimento nell’aftermarket automotive per qualità dei prodotti e livello di servizio.
Dalla sede di Casoria, con siti produttivi nel Nord Italia, l’azienda ha sviluppato relazioni commerciali e business a livello nazionale ed europeo.
Pur mantenendo i valori e l’identità di un’impresa familiare, Unigom ha registrato una crescita significativa negli ultimi anni e guarda a ulteriori obiettivi di sviluppo.
La posizione
La figura ricercata sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, contribuendo all’evoluzione organizzativa dell’azienda e fungendo da punto di raccordo tra proprietà, responsabili e personale.
Principali responsabilità
- gestione e sviluppo del personale attraverso percorsi di crescita professionale, formazione, valutazione e sviluppo delle competenze
- supporto e monitoraggio del clima aziendale
- sviluppo della comunicazione interna e delle relazioni interfunzionali
- pianificazione del fabbisogno di personale
- gestione delle attività di ricerca, selezione e inserimento
- collaborazione costante con responsabili di reparto e coordinatori
- supporto al mantenimento dell’efficacia della struttura organizzativa
- supporto operativo limitato alle attività amministrative del personale e ai rapporti con consulenti esterni
Requisiti preferenziali
- esperienza minima di tre anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti dinamici
- conoscenze di base della normativa contrattuale
- conoscenze degli aspetti relativi a salute e sicurezza sul lavoro
- familiarità con strumenti digitali
Caratteristiche personali
- capacità relazionali e comunicative
- intelligenza emotiva ed equilibrio
- capacità di mediazione e gestione delle situazioni complesse
- attenzione alle persone e al contesto aziendale
- senso di responsabilità
- spirito imprenditoriale e orientamento al miglioramento continuo
Profilo ideale
La persona possiede esperienza nei processi HR e ha la capacità di creare connessioni efficaci tra proprietà, management e organizzazione. È orientata alla crescita delle persone, valorizza gli aspetti comportamentali e culturali e affronta le sfide con equilibrio e visione.
Sede di lavoro
Casoria (Napoli)
Tipologia di inserimento
- Full time in presenza
- L’inquadramento sarà definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato.
- La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
Per candidarsi scrivere a info@unigom.it inserendo nell’oggetto “Rif. Selezione Responsabile Risorse Umane”
